Amor y PASIÓN es lo que necesitas.

 Interesante reflexión de Richard Branson sobre el amor por lo que haces .., les dejo con sus sabias palabras.. Magnetízate!!

"Un momento particularmente emotivo para mí en 2013 fue cuando celebramos el 40ª aniversario del día en que Virgin Records lanzó “Tubular Bells”, el disco que dio inicio a los éxitos de nuestra compañía. Yo también me sentí profundamente afectado por la reciente muerte de Nelson Mandela, que fue un buen amigo y un hombre que produjo un enorme cambio en Sudáfrica y en todo el mundo. 

Mientras reflexiono sobre el año que termina, una canción de los años 60 no deja de sonar en mi cabeza: “All You Need Is Love” (Todo lo que se necesita es amor). Es una balada maravillosamente optimista de los Beatles; una guía grandiosa para la felicidad en la vida, y una que Mandela habría aprobado. Estas son algunas de las frases que he estado tarareando, sin un orden particular: 
No hay nada que tú puedas hacer que no pueda hacerse / No hay nada que tú puedas hacer que no pueda lograrse / Todo lo que se necesita es amor, amor / Amor es todo lo que se necesita.

Ese también es un buen lema para un negocio exitoso. Cuando comenzamos Virgin Records en 1970, estableciendo nuestra oficina en La cripta de una iglesia en el oeste de Londres, vivíamos la letra de esa canción todos los días. Éramos un grupo de hippies haciendo lo que sabíamos hacer mejor: disfrutar la música grandiosa y nuestra forma de vida más libre. Creíamos que podíamos producir música que la gente querría comprar porque nosotros la amábamos y queríamos comprarla. La pasión y el entusiasmo que pusimos en nuestro trabajo en esos primeros años dio forma a la apariencia y sensación de nuestras tiendas de música y ayudaron a atraer a los artistas que firmaron con nuestro sello discográfico.

Contra todas las probabilidades y ante el asombro de los participantes establecidos en la industria de la música, creamos una exitosa empresa discográfica. Durante más de 20 años, trabajamos con bandas grandiosas, vendiendo millones de discos a lo largo del camino.

Mientras anticipo el año que comienza, puedo ver que esas cualidades que hicieron exitosa a nuestra compañía antes no son menos importantes hoy día. Aunque muchas personas hablan sobre utilidades y productividad como los ingredientes necesarios, yo creo que el éxito a largo plazo de una empresa es basarse en un personal que ame trabajar ahí y en clientes que amen los productos o servicios de la compañía.

Fue alentador escuchar a varios de nuestros directores ejecutivos de Virgin hacerse eco de esta perspectiva en una reciente reunión en mi casa de la Isla Necker; que el espíritu de nuestro grupo original aún se siente en toda la compañía.

Uno de nuestros asesores, Todd Stitzer, el ex director ejecutivo de Cadbury Schweppes, encabezó una discusión sobre el propósito de una empresa. Contó la historia de cómo en 1824 una familia cuáquera en Birmingham creó Cadbury, la empresa dulcera británica, con el objetivo de ser una fuerza a favor del bien en el vecindario. La familia fundadora construyó fábricas, viviendas, escuelas y tiendas modernas para sus empleados. La familia también alentaba a los empleados a participar en deportes y otros pasatiempos limpiando campos alrededor de la fábrica. A lo largo de los años, la familia Cadbury se aseguró de que esto siguiera siendo una filosofía central del negocio, y cuando Stitzer asumió la dirección ejecutiva de la compañía en 2003, su misión fue crear marcas que la gente amara.

De manera similar, en Virgin Atlantic, el director ejecutivo Craig Kreeger nos dijo que se estaba enfocando en

forjar una aerolínea en la que la gente amara volar y trabajar. Lo que diferencia a Virgin Atlantic del resto es su tripulación. Ellos hacen gozoso o arruinan el viaje de un pasajero y pueden compensar cuando, digamos, ocurre un retraso.

Si usted está pensando en iniciar su propio negocio en el Año Nuevo, asegúrese de que tiene un producto que destaque y marque una diferencia en la vida de las personas; pero también asegúrese de que es un negocio que usted ame y al cual quiera dedicar su tiempo. Si logra esto correctamente, estará en camino de atraer a los empleados correctos y a los clientes correctos, y retener a ambos a largo plazo.

Para que recibamos el Año Nuevo, he aquí la opinión de Mandela sobre el éxito: “Todos pueden elevarse por encima de sus circunstancias y lograr el éxito si son dedicados y apasionados en lo que hacen”.

¡Espero que usted también ame lo que hace!
¡Buena suerte! 

Un poco de Historia sobre.. " Personal Branding"

El Personal Branding es un concepto de desarrollo personal consistente en considerarse uno mismo como una marca, que al igual que las marcas comerciales, debe ser elaborada, transmitida y protegida, con ánimo de diferenciarse y conseguir mayor éxito en las relaciones sociales y profesionales. Surgió como una técnica para la búsqueda de trabajo.

A diferencia de otros enfoques de técnicas de mejora profesional que tienden a la mejora de las características personales, este enfoque de marca personal tiende a la promoción personal a través de la percepción que lo demás tienen de uno.

Igual que los activos inmateriales de las organizaciones empresariales, la marca personal es un activo inmaterial que incluye, pero no se limita, a la apariencia externa y la impresión que se causa y permanece. También incluye la manera en que la persona se diferencia de los demás. Igual que con las marcas comerciales, la marca personal persigue que la impresión causada sea duradera y sugiera el beneficio de la relación entre el titular de la marca y el observador.

El concepto de marca personal se hace más necesario en la actualidad, porque las relaciones interpersonales son cada vez más anónimas. Cuando los seres humanos disfrutan de los mismos atributos (como la formación, la experiencia, las aspiraciones son similares) las personas tienden a ser vistas como números iguales por lo que para la promoción individual de cada persona, ésta debe diferenciarse y mostrarse de modo distinto, único e irrepetible. Igual que en el comercio las marcas blandas unifican los méritos de los productos y los hace homogéneos, de modo que los fabricantes tienden a promocionar los productos de marca; los profesionales que quieran diferenciarse para aumentar el valor de su trabajo o contribución profesional deben construir, promocionar, comunicar y proteger la marca personal.

El concepto de marca personal no trata de convertir a las personas en objetos materiales, antes al contrario, trata de que la persona no sea catalogada como un curriculum desapercibido, igual a otros, sino que la persona sea vista como diferente y capaz de aportar su valor único e irrepetible..... ESTO LO DICE WIKIPEDIA..

Pero, les podría comentar que mientras trabajaba para algunas empresas multinacionales de RRHH, a diario veía desfilar Gerentes , Ejecutivos, Técnicos, estudiantes,etc..., buscando asesoría de como hacer un CV mas poderoso e impactante.. con esas palabras... ufff., logré entender que en realidad un CV es una herramienta de segundo plano aunque diría casi paralela, en esos recurrentes desfles de capital humano empezé a observar que un CV poderoso no te asegurará un puesto en el grupo de la demanda de profesionales sino mas bien un lugar  seguro ganado en la OFERTA y en ese caso ¿Como pretendes triunfar en obtener un cargo?, aunque reconozco que estamos en un país donde tienden a liderar los PITUTOS, déjame decirte que he visto desfilar y firmar finiquitos a un montón de APITUTADOS.. En mi próximo post te explicaré porque DEBES estar en el grupo de la demanda y como llegar ahí..